Arbetslösheten i Sigtuna har legat på höga nivåer i flera år. När människor inte har jobb blir tillvaron otrygg och framtidstron sviktar. Vi vill ta tillbaka det kommunala ledarskapet inom arbetsmarknadspolitiken och bygga en stark kommun som aktivt matchar, utbildar och öppnar dörrar.

Vägen till full sysselsättning

Målet för oss är att alla som kan arbeta ska arbeta.

• Inrätta ett kommunalt arbetsmarknads- och utbildningscenter som samlar stöd, vägledning och matchning under ett tak.
• Starta Komvux i egen regi för att fler ska kunna påbörja och slutföra sina studier.
• Avveckla ineffektiva externa jobbcoachlösningar.
• Utveckla en lokal “Sigtunamodell” där kommuninvånare som står långt ifrån arbetsmarknaden får stödet som behövs för att komma tillbaka till arbete genom utbildning, praktik och kontakt med arbetsmarknadens parter.
• Erbjuda SFI i kombination med yrkesutbildning så att språket lärs parallellt med arbetet.
• Bygga ut yrkesutbildningar inom bristyrken, exempelvis kök, service och omsorg.
• Erbjuda kompetensutveckling för kommunanställda – även för elevassistenter, barnskötare och undersköterskor.
• Verka för att arbetsförmedlingen etableras i kommunen.

Fler vägar in till arbetsmarknaden för unga

Unga som inte får in en fot på arbetsmarknaden riskerar att fastna utanförskap.

• Förstärk det kommunala aktivitetsansvaret för att motverka hemmasittande och ungdomsarbetslöshet.
• Införa en sommarjobbsgaranti för alla gymnasieungdomar.
• Säkerställa att unga utan gymnasieexamen snabbt fångas upp med utbildnings- eller praktikinsats.
• Starta en årlig kommunal jobbmässa där unga möter företag, fackförbund och studie- och yrkesvägledare.
• Skapa fler mötesplatser för nätverkande och jobbmatchning i samarbete med civilsamhället.
• Fördjupa samarbetet med arbetsgivare kopplade till Arlanda och Rosersbergs industriområde för att förbättra lokal kompetensförsörjning.

Integration genom utbildning och arbete

Sigtuna kommun ska verka för att alla ska ha lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter till ett bra liv. Det är därför viktigt att nyanlända i vår kommun, så snart som möjligt, lär sig det svenska språket och kommer i arbete.

• Samarbeta med studieförbund och föreningar möjliggöra språkträning för vuxna.
• Träffsäkra arbetsmarknadsinsatser för att få fler i arbete.
• Samarbeta med näringslivet för att underlätta integrationsprocessen
• Alla elever som går SFI ska ges möjligheten att få kontakt med arbetsmarknaden genom praktik och/eller arbete.

En seriös arbetsgivare

Kommunen ska vara en seriös arbetsgivare med högt ställda krav på god arbetsmiljö och avtalsefterlevnad.

• Heltid och fast anställning ska vara norm i kommunens verksamheter.
• Säkerställa vikarie vid frånvaro så att arbetsbelastningen inte skjuts över på kollegor.
• Införa tydliga bemanningsnivåer i välfärden.
• Tillhandahålla arbetsskor i verksamheter som kräver det.
• Stärka medarbetarnas inflytande genom strukturerade former för delaktighet i beslut.
• Skärpa upphandlingskraven för att stoppa oseriösa arbetsgivare att verka i Sigtuna kommun.

Ett förbättrat företagsklimat för fler jobb

Sigtuna ska vara en kommun där företag växer och anställer. Inte fastnar i långa och utdragna byråkratiska processer.

• Förenkla etableringsprocesser genom en samlad kontaktpunkt för bygglov, markupplåtelse och tillstånd.
• Verka för att Sigtuna kommun har ett av Stockholms läns bästa företagsklimat.
• Starta ett företagarråd där kommunen tillsammans med företagen för en kontinuerlig dialog.
• Säkerställa att kommunen aktivt matchar praktikplatser och lärlingsplatser mot lokala företags behov.